崩坏三8.1.0版游戏最新版是一款十分经典的角色扮演格斗游戏，这款游戏是8.1.0最新版本，使用3D全新视角卡通渲染，体验蜜汁沉浸的关卡剧情内容，来率领你麾下的女武神进行战斗，尽情自由战斗，享受趣味的战斗乐趣。
01游戏机制介绍
1、纷繁多样的角色
崩坏3最吸引人的便是设计精美的角色(老婆)们啦，目前游戏中已经有69位各具特色的自机角色，并且仍在更新。不论你喜欢何种类型，都能在这里找到你命中注定的老婆。
角色具有评级的区别，高评级(S女武神)的角色获取的概率会偏低，但可以通过攒保底的方式强娶，低评级(A、SP、B女武神)的角色则靠肝就可以获取并且达到高练度。崩坏3的角色获取还是比较简单的，注意水晶规划+后续认真肝取可以获得大部分角色。
▲参与活动以及远征可以轻松获得A、SP女武神碎片
在下版本优化过后的新手系统中，也可以通过完成任务获取很多强力角色，助力前期的游戏攻略，关于这些角色的培养建议会在后面的部分详细展开。
2、引人入胜的剧情
作为一款内容导向的二次元游戏，崩坏3的剧情也有着不容忽视的重要性。除了主线剧情，还具有外传，编年史，活动剧情，以及游戏外的漫画，视觉小说等等内容。这些内容一起撑起了崩坏3庞大而紧密的世界观与剧情。
主线剧情中，制作组从通过动画短片辅助表现剧情高潮，到设计充满沉浸感的boss战演出，力求为玩家们呈现最高质量的剧情体验。除此之外，崩三的剧情经过数年的沉淀，本身的质量已然可圈可点，再辅以角色CV的演绎，可以说是相当出色。
在这版本中，主线系统进行了迭代，整合成了大篇章的形式。达到一定等级后，就可以自由选择章节体验。而且每个大篇章还会提供前情提要和有关本章节的小说与漫画资源，防止玩家对章节内容一头雾水，可以说是相当保姆了。
▲自由选择想玩的剧情关
此外，主线还对关卡内容进行了优化，删去了没有剧情的无聊关卡，并且调整了通过主线获得的圣痕奖励，换成了更具实用性的强力圣痕。还增加了通关获取的经验，让玩家能够快速升级。
3、华丽缭乱的战斗
崩坏3作为一款动作手游，动作要素当然也必不可少。前文提到的69个自机角色，每人都拥有独一无二的动作模组和技能机制，部分角色还拥有相当好看的技能动画，可谓是兼具美观与实用的战斗。崩三战斗的另一大特点就是华丽的技能特效，在快节奏的作战中，特效满屏飞的“光污染”式战斗相当解压。当然不习惯的话也可以通过设置来调整。
如果你喜欢类似传统ACT动作游戏的战斗，也可以来体验下后崩坏书。外传后崩坏书具有空战，搓招等亮点，能够给战斗增添了更多的可能性和趣味性。并且后崩坏书独立于游戏本体，游戏本体的练度并不会影响到你在后崩坏书中的游玩体验。
▲目前有4个开放世界可供选择
4、奇奇怪怪的小游戏
崩坏3有句名言，那就是你可以在崩坏3玩到任何游戏。尽管已经运营了近六年，但每次的活动都会推出全新的小游戏模式，比如模拟经营类的餐厅活动，攻城略地的阵营战，还有这版本开启的自走棋等等。每次活动都有新玩法，都会带来新鲜的体验，让你在游戏本体之余，还能体会到不同形式的乐趣。
5、不论什么类型的玩家，都能够找到自己的游戏方式
作为剧情党，崩坏3的剧情并不会设置过高的门槛，中后期的关卡还会提供高练度的剧情角色，完全不用担心无法过关。即使你只是想看看剧情，佛系游玩也完全没问题。
作为战斗党，如果想要追求尽情斩杀怪物的爽快感，崩三的各类挑战玩法也能满足你的需求。不过崩三的养成系统可能会让你在追求强度的路上付出一些小小的代价。
那如果自身偏向于战斗党，那么接下来的迎新手册系统是帮助你渡过游戏前期的关键。
前文提到了下版本即将将迎新系统升级为迎新手册，那么在新的迎新手册中，有哪些需要注意的地方呢。接下来的部分，就来对迎新手册系统进行解析吧。
02迎新手册系统
1、 成长指南
成长指南设置了分阶段的各种，能帮助萌新快速熟悉游戏内容。通过完成任务，可以获取大量养成材料。此外，还能够获得幻海梦蝶，驱动装·山吹，夜隐重霞和自选S级角色，能大幅提升前期的战力。
▲如果不知道要干啥就跟着“成长指南”做任务吧~
2、训练计划
下面一列的“训练计划”能帮助萌新更快了解各类常驻玩法，如量子流形以及后崩坏书等。通过完成任务可获得代币，用于兑换失落迷迭、水晶、强力4★圣痕等奖励，里面的奖励也不容错过噢。
▲都是非常实用的奖励
训练商店中的圣痕都是非常实用的圣痕，如物理万金油马可波罗，冰系输出罗伯特·皮里，非常值得兑换。材料商店中则出售大量的养成材料，在缺乏材料的时候也可以考虑兑换。
▲换了强力圣痕缺升级材料的话可以考虑在这里买
3、成长冲刺
萌新舰长升级到达一定等级后可以获得水晶、家园补给卡等奖励。如果氪金解锁等级礼包，还可额外获取水晶、S级角色“理之律者”。
4、补给回馈
完成补给任务，可额外获得S级女武神适用武器自选箱、水晶、三分结晶等奖励。
武器自选箱中分别是空之律者，理之律者和失落迷迭的适用武器，可以根据自己培养的对象按需选择，不必着急兑换。不过如果考虑到保值性，更建议理律(如果有)和迷迭的武器，她们的武器在终极区(游戏后期)有着登场潜力。
5、七日计划
活动期间，萌新舰长累计登录7天，可获得S级角色空之律者、水晶、补给卡、幻海梦蝶的皮肤夏雪铃兰等奖励。
6、首充福利
首次充值任意金额，即可在各类辅助角色朔夜观星、迷城骇兔、断罪皇女中任选其一获取。
关于赠送的角色与氪金角色的获取建议将在接下来的版块详述。
03角色培养建议
1、免费部分
在迎新手册中，通过签到，完成任务等可以获得空之律者，幻海梦蝶等角色，这些角色有哪些优势，适合怎样的场合?
1)空之律者
俗称女王、律化娜，是游戏曾经的物理天花板。但即使是现在也凭借着安逸的输出环境和不俗的伤害能力占据着物理体系一席之地，能够大幅提升萌新期的游戏体验。不论是主线等关卡的攻略，还是在深渊战场中，都有出场机会，前期非常值得培养。
2)幻海梦蝶
俗称A希，拥有很强的对群能力，在小怪众多的场合能够大放异彩。并且由于自身为量子属性，不受三大基础属性克制的制约，使用场合非常广，在游戏前期可以作为万金油输出出场，不过因为送了对单对群都还可以的女王，更建议优先培养女王作为前期过渡角色使用。
3)驱动装·山吹/彗星驱动
俗称山吹(是的就是那么朴素)，全能型的物理辅助。在增幅前具有脆弱debuff，护盾，回血等功能，增幅后则具有虚弱debuff，更强的护盾，聚怪等功能。山吹是前期没有强力物理辅助时的首选，物理角色的好帮手，性价比极高。 在前期使用“符华·乐师(中、下)”+“德丽莎·暴食(上)”拿来过渡，武器有啥用啥就行，前期不需要优先考虑辅助角色的适用武器。
4)夜隐重霞
俗称雷八，八重霞，雷系输出，作为SP角色需要的培养资源会相对偏多，但强度也相应的更高。在前期培养八重霞能够轻松应对大部分需要雷伤的关卡。并且八重霞可以使用任务赠送的磁暴斩，还能与同样获取简单的失落迷迭组成雷队，成型难度相对较低。
在前期携带“达尔文”套装过渡，武器先用送的“磁暴·斩”过渡。但不建议肝造价高昂的碎片，先把星石留着。
5)失落迷迭
俗称雷塔，迷迭，是非常强力的雷系辅助，一直到游戏后期也有用武之地。但是作为辅助在前期的作用可能并不很大，更推荐把资源优先用于主C，在主C强度有所保障后，可以考虑培养。当然，作为量子属性的角色，迷迭也具有不错的输出能力，某些场合下也可以作为输出上场。
作为辅助时携带“符华·乐师(中、下)”+“德丽莎·暴食(上)”，武器携带“群青风暴”过渡或者自选箱选择“安息鸢尾”毕业。
特别需要注意的是，前期的材料和水晶都相对较少，以上角色不建议投入太多资源培养，更建议先挑选其中几个角色过渡前期，等到新手补给抽出第一个S后再决定材料如何使用。
2、氪金部分
1)首充SP：朔夜观星、断罪皇女、迷城骇兔
前面提到过，SP角色的培养成本会更高(因为碎片获取困难且低等阶功能有限)，在前期无法发挥全部实力，并不建议在萌新阶段强求，大可以等到之后资源富裕再考虑直接肝取。如果在其他项目氪了金的话，则可以根据自己的队伍补强，因为三位角色都是辅助角色，更适合配合其他队友而非单打独斗。当然，真爱至上，喜欢谁就选谁!
2)成长礼包：理之律者
理之律者是现在仍然活跃在第一线的强力冰系输出，生存能力强，伤害极高，操作简单，特效华丽，如果在前期拥有能大大改善游戏体验，当然没有也并不会有多大影响。成长礼包除了理律，还会有大量的水晶资源，整体价值非常高，如果有氪金打算还是很推荐购买成长礼包的。如果成长礼包超出了自己的氪金预算，则不必强求。
3D的人物形象偏写实的风格，让人物形象更加立体。
人物现象以日漫为主的风格内容，角色建模十分细腻，带来视觉体验、
采用虚拟摇杆加按键的操作方式，三个按键之间自由搭配会触发不同的技能。
全新S角色琪亚娜武装登场，角色主题活动同步开放。
3D全视角的卡通进行渲染，体验无限可能的分支连招、超强打击感。
多名人气声优为角色配演，并持续进行扩充中。
利用高级卡通渲染技术，打造自由视角动作手游。
崩坏3合成后处理技术打磨二次元画面，细致沉浸场景体验。
所有玩家能获得主机平台操作体验，衍生多样玩法和连段。
精美的人物形象设定，细腻的动态场景，独特的游戏玩法，丰富富多样的游戏系统，等你们来自由探索游玩。
V8.1.0版本
1. S级角色琪亚娜「咚!炽愿吉星」
全新S级角色「咚!炽愿吉星」登场，参与本期该角色补给时首次十连五折!作为星尘属性火焰元素伤害角色，她将舞动长棍，与年糕一起登台演出!
2.新春福利
活动期间登录游戏，可获得补给卡×20、庆典角色十连补给券×2、「新年S级女武神宝箱·2025」×1等奖励;参与对应活动，更有机会领取水晶、烟花礼盒、根源棱镜等奖励。
3.主题活动「进行时：新愿游园~」
完成任务获赠女武神·重机全新服装「汪汪巡查官」、游乐之星勋章等奖励。
4.主线第二部第七章间章「神明无处祈祷」
参与主线可获得水晶、根源棱镜等奖励。